
Bli en del av Coor-teamet!
#jegbryrmeg
Ettersom Coors medarbeidere er spredt over hele landet, er det svært viktig for oss å etablere en felles kultur, og for oss handler det om å bry seg. Vi har utviklet det vi kaller en jegbryrmeg-kultur som gjennomsyrer alt vi gjør. #jegbryrmeg har blitt et begrep for å formidle omtanke i alle ledd og på alle nivåer av Coor gjennom omtanke for din kollega, for miljøet, for kunden osv.
#Jegbryrmeg manifesterer seg for eksempel i ekstra fokus på sikkerhet, innsamling av klær til veldedig formål, at Coor-ansatte møter kunden med smoothie på vei hjem for dagen osv. #Jegbryrmeg-kulturen handler om å tilby plass i bilen til en kollega, det handler om å gi et smil til renholderen du møter i gangen hver dag og det handler om Coor Awards, der vi kårer årets beste medarbeidere i flere kategorier som fremmer jegbryrmeg-kulturen.

Vi satser på våre ansatte
Hos oss får du en trivelig og inkluderende arbeidsplass med mange dyktige kolleger som sammen er avgjørende for selskapets videre vekst innen Facility Management. Vi bryr oss om våre medarbeidere og har høyt fokus på personlig utvikling.
Coor har gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid og lønn etter avtale.
Vil du vite mer om Coor, gå inn på www.coor.no

Hvem er du?
For å lykkes i rollen som HR-koordinator / -rådgiver er du en erfaren "people person" med et sterkt ønske om å bistå ledere og medarbeidere med alle typer HR-relaterte spørsmål der ingen utfordringer er for store eller for små.
Av bakgrunn har du høyere utdanning og minimum tre års relevant erfaring fra HR-arbeid i komplekse organisasjoner.
Det er viktig at du har øye for detaljer og kan sette deg raskt inn i nye problemstillinger. Du vet hva selvledelse er og liker å finne gode løsninger sammen med andre. Du trives med å yte service og bygger lett relasjoner med forskjellige faggrupper og kulturer. Du har også gode formuleringsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.


Om stillingen
Coor søker etter en erfaren, positiv og løsningsorientert HR-koordinator/-rådgiver som kan bistå linjen med alle typer HR-relaterte spørsmål.
Sentrale ansvarsområder vil blant annet være:
- Forvaltning av Coor sitt HR-system, opprette nyansettelser, legge inn endringer, avslutte ansattforhold og ivareta reansettelser
- Personaladministrative oppgaver, herunder skrive ansettelseskontrakter, forlengelser, endringer, attester, bekreftelser mm.
- Oppdatering og vedlikehold av personalhåndbok
- Generell operativ støtte og veiledning innen HR-området
- Utarbeide personell-rapporter med støtte fra HR-systemet
- Utvikle interne maler
- Forvalte Coors gjeldende tariffområder
- Forvalte GDPR
- Støtte ledere / medarbeidere i ulike HR prosesser og rutiner
- Bistå ved arbeidsrettslige spørsmål
- Bidra med implementering av nytt HR-system
- Bistå ved opplæring, trening og utvikling
Spørsmål om stillingen? Ta kontakt med HR-Manager Lise Ulberg mobil 93 00 46 67
Om oss
Coor er en av Nordens ledende Facility Management-leverandører, med over 10.000 ansatte i hele Norden. Vi tar hånd om de hundrevis av oppgavene som skal løses for at arbeidsplasser og bygninger skal fungere som smurt. Våre kunder er alt fra de største private og offentlige virksomhetene der vi er totalleverandør, til små virksomheter som trenger støtte med enkelttjenester som renhold, vaktmester eller kantinedrift. I dag er vi så heldige å få samarbeide med bl.a. Aker Solutions,Equinor, SAS, Storebrand og Veidekke.
