Om jobben
Keolis Norge søker nå HR business partner/ressursleder avdeling buss.
Stillingen er en viktig del av bussdriften i Keolis Norge og den som ansettes vil være en sentral støttefunksjon for driftssjef buss sitt lederteam. Som HR business partner/ressursleder er du operativ samtidig som du bidrar til verdiskapning, blant annet gjennom å ivareta og videreutvikle vår mangfolds- og inkluderingskultur der medarbeiderne er i fokus.
Kunnskap og interesse for driftsorganisasjon og medarbeidernes hverdag er avgjørende for din og vår suksess. Som HR business partner/ressursleder buss skal du gi råd, veiledning og støtte til ledere og ansatte innen ditt fagområde. I samarbeid med ledere og ansatte vil du arbeide med bl.a. sykefraværsoppfølging, rapportering og personaloppfølging.
Vi forventer at den som ansettes bidrar til Keolis Norge sin videreutvikling, herunder prosessforbedring, effektivisering og digitalisering, samt lever våre verdier som er:
Vi skal hele tiden søke kunnskap og implementere innovasjon i vårt daglige arbeid.
Vi skal levere utmerkede opplevelser ved å sette passasjerenes behov først. Vi er transparent og viser respekt for medarbeidere på alle nivå i organisasjonen.
Vi skal levere på toppnivå i alle Keolis-produkter.
Stillingen er for tiden organisatorisk lagt under HR manager Keolis Norge.
Ansvar og myndighet
- Ressursansvarlig for bussavdelingens sjåfører
- Ansvar for rekruttering og onboarding, sykefraværsoppfølging og oppfølging av overtid
- Myndighet til å bestille tjenester fra BHT etter avtale med HR Manager Keolis Norge
- Myndighet til å ta sjåfører ut av tjeneste i samråd med planlegger
- Skal jobbe i henhold til Keolis Norge sin visjon og verdier
- Skal holde seg oppdatert på lover og regler for HR området
Arbeidsoppgaver
- Oppdatere personalsystem med relevant informasjon
- Sikre rapportering innenfor eget område til HR manager Keolis Norge og driftssjef buss
- Avholde medarbeidersamtaler med samtlige sjåfører minst 1 gang i året
- Ansvarlig for jevnlig oppfølging av sjåførene
- Jobbe aktivt for et godt arbeidsmiljø
- Søke forbedringspotensialet som skaper en bedre hverdag for sjåførene
- Registrere og følge opp avvik og regelbrudd
- Samarbeide med opplæringsansvarlig, for eksempel ved behov for tilleggsopplæring
- Samarbeide med sikkerhetsansvarlig i forhold til samtaler med sjåfører ved skader
- Bistår med innhenting og deling av informasjon på Intranet og infoskjerm
- Delta i møte med fagforeningene og verneapparatet ved behov
- Andre oppgaver/ansvar kan pålegges av leder
Kvalifikasjonskrav
- Relevant høyskoleutdanning
- Min. ett års erfaring fra HR
- God kjennskap til MS Office produkter
- Det er en fordel med relevant ledererfaring
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Er raus og inkluderende, har evne til å skape relasjoner, tillit, trivsel og engasjement
- Er løsningsorientert (Yes we can mentalitet) og lojal overfor arbeidsgivers interesser.
Stillingen skal ha inngående kjennskap til følgende regelverk:
- Arbeidsmiljøloven og relaterte forskrifter
- Bussbransjeavtalen
Arbeidssted: For tiden Mannsverk og Straume.
Vi vurderer søknader kontinuerlig.
Ved spørsmål kontakt HR Leder Keolis Norge - Irene Rye Skrugstad, irene.skrugstad@keolis.no
Om Keolis Norge
Keolis Norge har siden oppstart i 2010 vært operatør av Bybanen. 1. desember 2020 overtok Keolis bussrutepakken for Bergen sentrum. I dag drifter selskapet 112 helelektriske busser og 26 biodieselbusser i Bergens gater.
Vi ser nå etter talenter som ønsker å være med på en spennende reise i et multimodalt selskap. Er du en av de vi leter etter? Ta kontakt med oss og fortell hvorfor du ønsker å være med på reisen.
Mobilitetsaktøren Keolis er verdensleder innen bybanedrift og en av Europas fremste leverandører av mobilitetsløsninger. Ved å tenke som en passasjer er vi i stand til å utvikle bærekraftige og fremtidsrettede løsninger som møter samfunnets økende krav til sømløse og persontilpassede reiseopplevelser.
