HR- og kommunikasjonsmanager

Kunnskap og interesse for driftsorganisasjon og medarbeidernes hverdag er avgjørende for din og vår suksess. Som HR- og kommunikasjonsmanager i Keolis Norge skal du gi råd, veiledning og støtte til HR business partnere/ressursledere samt avdelingsledere innen ditt fagområde. I samarbeid med HR teamet og avdelingsledere vil du arbeide med alt innenfor HR området, med spesielt fokus på lederstøtte og leder- og teamutvikling. I samarbeid med markedskoordinator vil du sikre god kommunikasjon både internt og eksternt.

Vi forventer at den som ansettes bidrar til Keolis Norge sin videreutvikling, herunder prosessforbedring, effektivisering og digitalisering, samt lever våre verdier som er:

We imagine

Vi skal hele tiden søke kunnskap og implementere innovasjon i vårt daglige arbeid.

We care

Vi skal levere utmerkede opplevelser ved å sette passasjerenes behov først. Vi er transparent og viser respekt for medarbeidere på alle nivå i organisasjonen.

We commit

Vi skal levere på toppnivå

Ansvar og myndighet

·        Ressursansvarlig for medarbeiderne i HR og kommunikasjon

·        Overordnet ansvar for prosesser og prosedyrer innen fagområdene HR og kommunikasjon

·        Overordnet ansvar for HR systemene

·        Skal sikre at enheter arbeider i henhold til Keolis Norge sin visjon og verdier

·        Skal ha kunnskap om og sikre at enheten holder seg oppdatert på lover og regler for HR området

Arbeidsoppgaver

·        Utvikle prosesser og prosedyrer innen HR-faget

·        Sikre en jevnlig rapportering fra eget område til CEO

·        Avholde medarbeidersamtaler med samtlige i HR og kommunikasjon minst 1 gang i året

·        Ansvarlig for jevnlig oppfølging av ledere

·        Jobbe aktivt for et godt arbeidsmiljø 

·        Sikre at enheten følger opp avvik og regelbrudd 

·        Delta i drøftings- og forhandlingsmøter med fagforeningene

·        Sikre et godt samarbeid med verneapparatet

·        Andre oppgaver/ansvar kan pålegges av din leder 

·        Bidra til kunnskapsdeling og rapportering inn mot Keolis HQ i Frankrike

Kvalifikasjonskrav

·        Relevant høyskoleutdanning – helst innen HR, lang relevant erfaring kan kompenserer for noe av utdanningskravet

·        Minimum 5 års erfaring i HR faget

·        Minimum 3 års ledererfaring

·        Bør ha inngående kjennskap til følgende regelverk:

o   Arbeidsmiljøloven og relaterte forskrifter

o   Bussbransjeavtalen

·        Erfaring innen kommunikasjonsarbeid på strategisk og operativt nivå

·        Skal jobbe i tråd med Keolis Norges visjon og verdier

·        God kjennskap til MS Office produkter

Personlige egenskaper

·        Er raus og inkluderende og har evne til å skape relasjoner, tillit, trivsel og engasjement

·        Løsningsorientert (yes, we can mentalitet) og lojal overfor arbeidsgivers interesser

·        Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig

·        Gode norsk og engelsk kunnskaper, muntlig og skriftlig

Kun søknader sendt via Mojob vil bli vurdert.

Ved spørsmål kontakt konstituert HR Leder Keolis Norge - Irene Rye Skrugstad, irene.skrugstad@keolis.no

Søknadsfrist: 30.11.2021