HR Tech trainee • Mojob
HR tech trainee med kundefokus
Bli med å endre måten bedrifter rekrutterer på! (75-100% stilling)
Mojob
Søknadsfrist
19 Dec 2021
Lokasjon
Grensen 17, Oslo, Norway
Om stillingen
Mojob er en tech-startup i vekst. Mojob utvikler og leverer teknologi for fremtidens rekruttering og employer branding.
Vi søker fortrinnsvis en nyutdannet eller en masterstuderende som kan tre inn i en kundefokusert trainee stilling (75-100%) fra januar til mars 2022 - med mulighet for videre deltids- eller heltidsstilling.
Vi vurderer kandidater fortløpende og anbefaler å søke hurtigst mulig.
Hva vi ser etter i en god kandidat:
- Har lett for å skape tillit hos andre.
- Er trygg i dialogen med senior stakeholdere.
- Lærer seg ny teknologi (software applikasjoner) hurtig og kan videreformidle dette på en effektiv måte.
- Arbeider strukturert.
- Motiveres av å hjelpe/spille andre gode.
- Nyutdannet eller masterstuderende. HR fag er et pluss.
- Erfaring og kunnskap om B2B rådgivning og salg er et pluss.
- Språk: Snakker og skriver norsk flytende. Snakker og skriver engelsk på et profesjonelt nivå.
Arbeidsoppgaver som vil bygge din CV og profil:
- Strukturert oppfølging av eksisterende kunder, fra mindre kunder til konsernkunder. Dialog med HR ledere, Driftsledere og rekrutterende ledere.
- Håndtering av innkommende henvendelser fra kunder. Samarbeid med tech-team for å løse utfordringer ved behov.
- Gi nettdemoer av Mojob rekrutteringssystem.
- Gjennomføring av piloter sammen med HR eller driftsledere.
- Ordne med praktiske oppgaver knyttet til gjennomgang og signering av nye kundeavtaler.
- Implementering av Mojob for nye kunder.
Hva vi tilbyr:
- Spennende og verdiskapende arbeidsoppgaver.
- Mulighet for å bygge en HR tech profil med det siste nye innenfor rekrutteringsteknologi.
- Mulighet for bygge erfaring og profesjonelt nettverk gjennom å hjelpe kjente brands å lykkes med rekruttering.
- God onboarding og støtte underveis.
- Et svært dyktig og inkluderende arbeidsmiljø. Kollegaer som motiveres av å spille deg god!
- Lekre lokaler tett på Stortinget i Oslo sentrum (Grensen 17). Mulighet for hjemmekontor.
Ved spørsmål angående stillingen, kontakt Pål Stian Wenæs på mob 98855954.
"Vi ønsker å skape verdi hos kunden ved å utfordre måten de tenker på. Radikale forbedringer skjer ikke ved å tilpasse seg hvordan man alltid har jobbet."
Pål, Markedsansvarlig
"Vision og values"
Vision:
“Improve how companies attract and recruit talent by automating and simplifying the sourcing and recruitment process.”
Values:
1. Customer obsession:
We’re obsessed with understanding and serving our customers.
2. Learning:
Focused on helping team members to learn and grow as a professional and as a person. E.g.: Every week, a team member presents a new book, subject or idea they’ve been learning about in the last month or so. Click here to see some examples of learning goals presented as blog posts. We provide free Kindles, ebooks, and a Headspace account to all team members.
3. Radical honesty and transparency:
As a team, we’re on a journey together. We want to do meaningful work and build meaningful relationships. Real relationships are built on trust and honesty.
Om Mojob
Mojob er en norsk startup innen rekrutteringsteknologi som sprang ut fra NTNU i 2015. Mojob utvikler og leverer ny teknologi for rekruttering og employer branding. Hovedkontoret er i Oslo.
Mojob har mange kjente aktører på kundelisten som Sixt, Nordisk Film Kino, Bohus, Peak Performance, Tusenfryd m.fl.
Mojob teamet er internasjonalt, med team medlemmer i Norge (Oslo og Trondheim), Polen og Ukraina.
Mojob er en del av Otiga Group, noe som byr på mange muligheter for Mojob som helhet, og ikke minst det enkelte team medlem. Otiga Group består av 13 solide brands innenfor rekruttering og bemanning i Norden. Otiga Group har en tung satsning på bærekraft og digitaliserte leveransekonsepter.
