Aberia Ung søker engasjert avdelingsleder til en av våre adferdsavdelinger i Vestby Kommune

Vi søker etter en erfaren person med helse- og sosialkompetanse på høyskolenivå og lederutdanning til en av våre adferdsavdelinger

Videreutdanning i miljøterapi, erfaring fra målrettet miljøarbeid, sosial læringsteori eller annen relevant tilleggskompetanse er ønskelig. Søker bør har erfaring fra arbeid med barn/unge med emosjonelle /sosiale vansker. Det vil bli lagt vekt på personlige egenskaper som personlig trygghet, stabilitet og evne til å hjelpe medarbeiderne til å romme og tåle barnet/ungdommens utfordringer over tid. Aberia ønsker å rekruttere engasjerte og løsningsorienterte medarbeidere med gode evner til samarbeid og som bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for forsvarlig drift av egen enhet, og er sammen med lederteamet ansvarlig for faglig forsvarlig drift av hele distriktet
• Hovedansvar for personal, økonomi og fag på avdelingen
• Løpende/daglig faglig veiledning av personalet
• Delta i ledergruppen til Aberia Ung distrikt Øst
• Delta i bakvaktsordningen til Aberia Ung distrikt Øst
• Lede avdelingsmøter på egne avdelinger
• Sikre den til enhver tid mest hensiktsmessige utviklingen i den enkelte ungdom
• Sikre tverrfaglighet og samarbeid med eksterne aktører
• Sikre god kvalitet i behandling gjennom bruk av gjeldende retningslinjer, prosedyrer og avviks- og forbedringssystemer.
• Delta i ulike fag- og samarbeidsfora

Krav til kompetanse

• Krav om 3-årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier
• Sertifikat Førerkort: kl. B (personbil/varebil)
• Krav om ledelseserfaring
• Erfaring og personlig egnethet vil vektlegges
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. Lov om barnevern § 6-10

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra førstelinjetjenesten er en fordel
• Erfaring med prosjektutvikling og/eller oppbygging av tiltak/avdelinger anses som positivt
• Kjennskap og erfaring med helse- og omsorgssektoren, samt spesifikt barnevern
• God kjennskap og erfaring med å bruke IT som verktøy

Personlige egenskaper

• du tenker helhetlig og systematisk for å sikre god drift av enheten
• du er robust, det vil si at du tåler påkjenninger og stress over tid
• du er fleksibel og engasjert
• du har gode evner i kommunikasjon og samhandling
• du er tydelig og grensesettende 
• du har stort pågangsmot, samt forståelse og engasjement for barn og ungdommer i en vanskelig livssituasjon
• du har god skriftlig fremstillingsevne, og du er godt kjent med å dokumentere
• Tar raske, klare beslutninger som kan innebære vanskelige valg
• God til å lære opp og delegere ansvar

Vi tilbyr

En spennende og utfordrende lederstilling med gode påvirkningsmuligheter i et dynamisk selskap i en voksende bransje. Aberia Ung har fokus på å arbeide målrettet for å bedre barn/ungdoms livssituasjon, skape gode utviklingsmuligheter og istandsette ungdom til å mestre en selvstendig positiv tilværelse. Du vil kunne videreutvikle og drifte egne avdelinger i et trygt miljø, med god kollegastøtte. Personlig og faglig egenutvikling gjennom teamarbeid, veiledning, fagdager og kurs

Stillingen vil være en del av ledergruppen i Aberia Ung distrikt Øst, og vil rapportere direkte til distriktsleder. Konfidensiell behandling dersom ønskelig.

Vi gjør oppmerksom på at det kreves oppdatert og gyldig politiattest fra de som ansettes.

Har du spørsmål om stillingen ta kontakt med

ass. distriktsleder, Anne Grethe Klæboe

Søkere uten utdannelse som svarer til våre ovennevnte krav vil ikke bli vurdert eller tatt til følge.