CIC Hospitality er i sterk vekst, og det blir stadig flere nye hoteller i vår portefølje! Vi er et multibrand-selskap og jobber sammen med Thon Hotels, Best Western, Scandic Hotels og Radisson. Vi har også et nytt brand som vi bygger sammen med Best Western - nemlig Aiden by Best Western, som skal bli 30-40 hoteller i løpet av fire år i hele Skandinavia. Og på denne reisen trenger vi deg!

Vi søker deg som ikke er redd for å komme med nye ideer, og som vil utfordre det tradisjonelle Revenue Management-tankesettet - i tillegg til å utfordre hvordan hotellopplevelsen er den dag i dag. Som Revenue Manager har du en svært sentral rolle i selskapet da du er eksperten på hva som skal til for at vi lykkes på topplinjen, men samtidig har du innsikten i hva som gjør at våre hoteller leverer lønnsomme resultater. Du trives med å analysere og oversette tall og KPI’er til reelle handlinger og tiltak. I tillegg har du også en positiv innstilling til endring da hotellverdenen er i konstant endring. 

Den stillingen vi lyser ut i dag er ikke den tradisjonelle Revenue-stillingen man hadde for ti år siden. Teknologi og automatiserte prosesser er det som driver oss fremover. Vi tror på datadrevne beslutninger, så du bør ikke være redd for at en AI skal ta over jobben din - derimot bør du jobbe mot det. Dette er en multibrand-stilling, så derfor er det viktig at du liker å ha mange baller i luften samtidig og sette deg inn i flere hotellkjeders strategier. Det er også viktig at du har evnen til å prioritere, ta egne avgjørelser og at du har fokus på lønnsomhet og bærekraft da dette går igjen i hotellene og kjedene vi jobber med. Det er en stor fordel om du er en racer i Excel, men ikke et krav.

Reising må påregnes. Vi tror på at et tett samarbeid og tilstedeværelse ute på hotellene vil skape en teamfølelse, som igjen bidrar til at vi klarer å oppnå våre mål sammen. Dette går naturligvis igjen på vårt kontor i Oslo. Her sitter det en glad og ung gjeng, som ikke kan vente med å få deg med på laget!

Hvis dette trigger noe i deg, så ikke nøl med å søke!

Nøkkeloppgaver

• Utarbeide og gjennomføre strategier for alle distribusjonskanaler, overvåke og inkludere “ikke-rom inntekter” i de overordnede inntektsstrategiene og arbeidsrutinene. Dette inkluderer møte- og konferanselokaler, restaurant, bar, spa, etc.
• Utarbeide og vedlikeholde en 15-måneders rullerende omsetningsprognose på hotellnivå
• Påse at personalet ute på hotellene har nødvendig kunnskap til å kvalitetssikre alle bookinger, uavhengig hvor de kommer fra
• Vedlikehold av systemer (RMS, PMS, PMI, CRS)
• Samarbeide tett med driftsavdelingen og hotellene for å maksimere topplinjen
• Fremme og måle salgsaktiviteter og mersalg på hotellnivå, samt bidra til å skape en salgskultur i hele organisasjonen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø der alle stiller opp for hverandre

Kvalifikasjoner

• Relevant arbeidserfaring og et stort interesse for Revenue Management
• Har analytiske evner, økonomisk forståelse og evnen til å ta beslutninger
• Er god på å overholde frister og har fokus på detaljer
• Er proaktiv og en iverksetter
• En naturlig evne til å se forretningsmuligheter, overbevise og påvirke andre
• Flink til å bygge og vedlikeholde relasjoner
• Gode kommunikasjonsferdigheter samt formuleringsevner på et av de skandinaviske språkene i tillegg til engelsk

Hva kan vi tilby?

• En unik mulighet til å ta del av et ungt, spennende hotellselskap med store ambisjoner for vekst
• Få en ledende rolle innen fagfeltet Revenue Management for alle hotellene under CIC sin paraply
• Konkurransedyktig lønn og betingelser
• Få muligheten til å arbeide med og opp mot Nordens største hotelloperatører
• Kunne ha en fleksibel arbeidstid da alle våre driftsenheter alltid er åpne
• Ha et tydelig mandat for beslutninger
• Få konkurransedyktige betingelser og personalfordeler med våre partnere.

CIC Hospitality er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.