CIC Hospitality er i sterk vekst, og det blir stadig flere nye hoteller i vår portefølje! Vi er et multibrand-selskap og jobber sammen med Thon Hotels, Best Western, Scandic Hotels og Radisson. Vi har også et nytt brand som vi bygger sammen med Best Western - nemlig Aiden by Best Western, som skal bli 30-40 hoteller i løpet av fire år i hele Skandinavia. Og på denne reisen trenger vi deg!

Vi søker deg som har et stort interesse for hotell og Revenue-faget, men som ikke har erfaringen eller tyngden enda. Som Revenue Trainee i CIC Hospitality vil du få et proft team i ryggen, der læringskurven er bratt og utfordringene står i kø. Du vil lære deg alt innenfor Revenue Management “from scratch”, så vær ikke redd - du vil ikke bli utlært med det samme, og ingen hverdag er lik den andre. Vi er et lite team, så hos oss får man mandat til å gjøre alt innenfor faget. Hos oss er ingen ideer dårlige, og sammen skal vi skape hotellhistorie!

Vi er et multibrand-selskap, så derfor er det viktig at du liker å ha mange baller i luften samtidig og sette deg inn i flere hotellkjeders strategier. Du bør ha et stort interesse for tall og systemer, en høy konkurranseevne og et stort ønske å om levere resultat.

Reising må påregnes. Vi tror på at et tett samarbeid og tilstedeværelse ute på hotellene vil skape en teamfølelse, som igjen bidrar til at vi klarer å oppnå våre mål sammen. Dette går naturligvis igjen på vårt kontor i Oslo, som også blir ditt nye arbeidssted. Her sitter det en glad og ung gjeng, som ikke kan vente med å få deg med på laget!

Dette er en unik mulighet til en rakettkarriere i Revenue Management - nøl ikke med å søke!

Nøkkeloppgaver

• Utarbeide og gjennomføre strategier for alle distribusjonskanaler, overvåke og inkludere “ikke-rom inntekter” i de overordnede inntektsstrategiene og arbeidsrutinene. Dette inkluderer møte- og konferanselokaler, restaurant, bar, spa, etc.
• Utvikling av prisstrategier, inkludert oppbygging av priskoder for rom og pakker, samt fastsettelse av rabatter og andre priser ut mot kunder.
• Utarbeide og gjennomføre taktikker og strategier for alle distribusjonskanaler med formål å optimalisere omsetning på hotellnivå
• Utarbeide og vedlikeholde en 15-måneders rullerende omsetningsprognose på hotellnivå
• Vedlikehold av systemer (RMS, PMS, PMI, CRS)
• Samarbeide tett med driftsavdelingen og hotellene for å maksimere topplinjen
• Fremme og måle salgsaktiviteter og mersalg på hotellnivå, samt bidra til å skape en salgskultur i hele organisasjonen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø der alle stiller opp for hverandre

Kvalifikasjoner

• Et stort interesse for Revenue Management og et hjerte for hotell
• Har analytiske evner, økonomisk forståelse og evnen til å ta beslutninger
• Er god på å overholde frister og har fokus på detaljer
• Er proaktiv og en iverksetter
• Flink til å bygge og vedlikeholde relasjoner
• Gode kommunikasjonsferdigheter samt formuleringsevner på et av de skandinaviske språkene i tillegg til engelsk

Hva kan vi tilby?

• En unik mulighet til å ta del av et ungt, spennende hotellselskap med store ambisjoner for vekst
• Få en rolle innen fagfeltet Revenue Management for alle hotellene under CIC sin paraply
• Konkurransedyktig lønn og betingelser
• Få muligheten til å arbeide med og opp mot Nordens største hotelloperatører
• Kunne ha en fleksibel arbeidstid da alle våre driftsenheter alltid er åpne
• Få konkurransedyktige betingelser og personalfordeler i hotellkjedene Radisson Hotel Group, Best Western International, Thon Hotels og Scandic Hotels

CIC Hospitality er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.