Karl Johan Hotel har på kort tid etablert seg som et av Oslos beste hoteller og vi søker nå ny Front Office Manager.

Karl Johan Hotel skal være et naturlig førstevalg for den moderne og urbane hotellgjesten som setter pris på høy komfort og et eksepsjonelt servicenivå i historiske omgivelser. Din lidenskap for mennesker, din kommersielle teft og din inngående kunnskap om Oslo og alt som skjer i byen vil hjelpe oss å nå dette målet.

Som Front Office Manager vil du ha det overordnede ansvaret for daglig drift av resepsjonen, herunder gjesteopplevelser, mersalg, lobbyshop, økonomi og personal.

Stillingen er en operativ driftsstilling med turnusarbeid.

Stillingen rapporterer til General Manager og er en del av hotellets ledergruppe.

Hva kjennetegner deg?

• Du er en kvalitetsbevisst og tydelig leder, som inspirerer og motiverer dine medarbeidere
• Du har god struktur og samarbeider lett på tvers av alle avdelinger
• Du har stålkontroll på alt som rører seg i Oslo; Serveringssteder, kulturtilbud, nyheter og skjulte skatter
• Du er fleksibel, løsningsorientert og nysgjerrig, kommuniserer lett og har et høyt kommersielt fokus
• Du elsker høyt tempo og å jobbe i drift og du drives av å skape fantastiske gjesteopplevelser
• Du trives i et lite team med mange ulike oppgaver

Din bakgrunn

• Minimum 3-års erfaring fra hotellbransjen
• Relevant ledererfaring er en fordel, men ikke et krav
• Du har jobbet med hotellsystemer knyttet til resepsjons- og /eller bookingarbeid
• Kjennskap til Revenue arbeid på hotell er en fordel
• Gode kunnskaper i engelsk og et skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig
• God forståelse for økonomi og styring av personalkostnader/timer
• Gode datakunnskaper og generelt god systemforståelse

Hvorfor skal du jobbe hos oss? 

Som vår nye Front Office Manager vil du få en helt unik mulighet til å være med og videreutvikle vårt hotellprodukt. Med engasjerte kollegaer som elsker å fylle hotellet med glade gjester garanterer vi hektiske og morsomme dager. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, stor grad av selvstendighet, og et godt og uformelt arbeidsmiljø. Med trygge og fremoverlente eiere som satser stort er det også gode muligheter for videre utvikling både på hotellet og i konsernet ellers.