Monster
Aktør til Halloween på TusenFryd søkes
Om jobben
Har du hilst på bloddryppende zombier under Halloweenfeiring på TusenFryd? Har de skremt deg? Har du selv en monsterdrøm? Liker å skremme andre? Liker å gå inn i en rolle?
Om ikke lenge står vår monsterfamilie igjen opp, og velter ut av garderobedørene. Det er zombiemedarbeidere, snille hekser og skumle klovner. Men vår skremmende monsteravdeling trenger flere sultne zombiespirer og halloween-monstre til å møte gjestene våre. Hvis du har erfaring med skuespill, teater, improvisasjon, rollespill eller FX-sminke og er lei av å skjule ditt indre monster – da MÅ du sende oss en søknad og bli med å skape Halloweenstemning!
Halloween på TusenFryd gjelder i perioden 30. september -8. oktober (hver dag i høstferien), samt helgene 14-15., 21-22. og 28-29. oktober. I tillegg vil det være monsteropplæring på kveldstid helt på slutten av september når labyrintene er ferdig rigget.
Litt om jobben:
- Sminke og kle seg til tildelt zombie-/monsterrolle
- Skremme gjester/ vise deg inne i en skummel labyrint eller være ett snilt vesen i barnelabyrinten Gresskarbyen
- Skape frydefulle øyeblikk for gjestene
- Samspille med andre zombier og ansatte i parken
For å søke må du:
- Ha noe erfaring fra teater/drama/skuespill/rollespill
- Være mellom 18 og 100 år
- Kunne jobbe mer enn halvparten av dagene i høstferien og helst alle tre helgene
- Forstå hva det betyr å jobbe hos «Norgesmester i glede»
- Kunne snakke godt norsk, svensk eller dansk, da nesten alle gjestene er skandinaviske
Om TusenFryd
TusenFryd AS er i dag Norges ledende fornøyelsespark og har årlig ca. 450.000 besøkende gjester. Parken tilbyr ca. 50 attraksjoner/aktiviteter, underholdning på og utenfor scene, spill, butikker, foto, spisesteder, kiosker og spesialarrangementer for bedrifter. Selskapet har 30 faste medarbeidere og ca. 700 sesongansatte. Vår kultur preges av at gjester og ansatte skal oppleve TusenFryd som Norgesmester i Glede! Med en avstand på bare 20 minutter fra sentrum er vi også Oslos morsomste nabo.
