Vi er ute etter deg som liker stor variasjon i arbeidshverdagen, som har høyt engasjement for godt barnevern og ønsker å gjøre en forskjell for barn og unge som har havnet i en utfordrende livssituasjon. Kunne du tenke deg å arbeide i medleverturnus der du bor sammen med ungdommen i 3 og 4 døgn, med 7 dager fri mellom vaktene (3-7-4-7)? Du skaper et trygt og godt hjem for ungdom som trenger deg når du er på jobb, og du får tid til deg selv og dine interesser i dine friuker.

Som miljøterapeut er din hovedoppgave å være omsorgsperson for de barna du lever sammen med på jobb. Dette innebærer å motivere og følge opp skole/dagtilbud, fritidsaktiviteter og strukturere hverdagen sett i lys av ungdommenes behov og ulike utfordringer.

Som ansatt hos Aurora må du være forberedt på at du til tider kan møte sterke smerteutrykk og uhensiktsmessige mestringsstrategier fra våre ungdommer. Vi har en grunntanke om at alle mennesker har lik verdi og at hvert menneske har krav på å få tilpasset sitt tilbud til sine behov.

Ønskede kvalifikasjoner:

• 3-årig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning; Sosionom, barnevernspedagog, vernepleier. Eventuelt dokumentert erfaring fra miljøarbeid i barnevernsinstitusjon, min 6 mnd

• Førerkort kl. B er et krav.

Hvem er du som vil trives hos oss?

Vi søker deg som er målrettet og strukturert med ekstra omsorg for andre mennesker. Du er glad i å samarbeide og å få til gode resultater - og jobber godt selvstendig når det er tid for det. Du er kjent med at dokumentasjon er en viktig del av arbeidet og gjennomfører det med god skriftlig fremstillingsevne(krav er Norsk B1). Du bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø, og tåler psykiske utfordringer og høyt arbeidspress.

Av hensyn til ungdommen og sammensetningen av personalgruppen vil vi oppfordre jenter til å søke!

Hva er det som er så bra hos oss?

Hos oss i Aurora ønsker vi at alle skal få være med å etablere et godt faglig fundamentert institusjonstilbud. Vi ønsker å ha varierte og spennende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø som gir mulighet for personlig og faglig vekst.

Vi vektlegger god opplæring og tett oppfølging i oppstart, og kort vei til en ledelse som ønsker å lytte, og er åpen for innspill. Dette gir oss et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, tverrfaglighet og profesjonalitet.

Aktuelle kandidater vil fortløpende bli kalt inn til intervju.