Om jobbet
Fjord Line søker en kompetent og erfaren HR Manager. Som vår nye HR Manager, vil du ha det daglige ansvaret for HR i Norge og samtidig inngå i det nordiske HR-teamet. Vi er på utkikk etter en HR Manager med god forretningsforståelse, høy kompetanse innenfor HR-faglige spørsmål, forhandlingsvant samt med evne til å fungere som sparringspartner bredt i organisasjonen.
HR er en service- og supportfunksjon for hele Fjord Line Group og yter dermed service til både skipene våre og landkontorer i Norge og Danmark. HR i Norge har frem til nå vært plassert i Egersund, men vi søker nå en HR Manager med base i Bergen og som kan løfte HR-servicen på de norske kontorene våre, hvor vi er omkring 120 medarbeidere.
Du blir en del av det nordiske HR-teamet og rapporterer tilHR-direktøren. Som HR Manager blir du en viktig samarbeidspartner for ledere, medarbeidere og tillitsvalgte på våre kontorer. Din viktigste oppgave vil være å understøtte ledelsen i Norge med faglig personalbistand i henhold til gjeldende norsk lovgivning. Du skal derfor kunne treffe avgjørelser i forbindelse med personalsaker, forhandlinger og generelle HR-saker. I tillegg vil du også arbeide fortløpende med utviklingsoppgaver, både alene og i tett samarbeid med resten av HR-teamet. Avslutningsvis vil du også have et tett samarbeide med lønnsmedarbeideren vår, som er organisert i vor økonomifunksjon.
Den daglige arbeidsplassen din vil som nevnt befinne seg i Bergen, men du skal påregne en hel del reiseaktivitet til våre andre norske lokasjoner i Egersund, Stavanger/Risavika og Kristiansand samt via sjøveien til kontoret i Danmark (Hirtshals). Nedenfor ser du et eksempel på arbeidsoppgaver, men fordi to dager her aldri er like, vil det bli flere typer oppgaver – det er det som gjør Fjord Line til den spennende arbeidsplassen vi selv mener vi er.
Arbeidsoppgaver:
Samarbeid med ledere i Norge og med HR-teamet i Danmark.
Samarbeid med og involvering av våre tillitsvalgte i personalpolitiske aktiviteter.
Kontakt til arbeidsgiverorganisasjoner og fagforbund.
Lønn- og overenskomstforhandlinger.
Employer Branding, rekruttering og bidra til at vi alltid har de nødvendige kompetansene og ressursene.
Bidra til utvikling og tilpasning av HR-konsepter og HR-verktøyer på tvers av organisasjon og landegrenser.
Vi har stort fokus på ressursplanlegging, så har du erfaring med dette, vil det være et pluss.
Lede og/eller delta i tverrgående HR-prosjekter.
HR-rapportering og digitalisering.
Bidra til HR-strategiutvikling.
Kvalifikasjonskrav:
Utdannelse innenfor jura, psykologi, administrasjon, ledelse eller lignende.
Erfaring som HR Manager og/eller HR Business Partner fra større organisasjon.
Forhandlingsvant.
Gode kommunikative evner på norsk og engelsk.
Personlige egenskaper:
Proaktiv og selvgående.
God gjennomslagskraft.
Lyttende og involverende.
Trivelig og omgjengelig.
Hvis du kjenner igjen deg selv i det ovenstående og samtidig utviser: Handlekraft, Ansvar, Respekt og Engasjement, så er du godt på vei til å bli vår nye HR Manager. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Kandidater vurderes fortløpende, vent ikke med å søke..
For å bli vurdert for stillingen, må søknaden sendes ved å trykke på knappen "Apply Now".
Hvis du har noen spørsmål om rekrutteringsprosessen, er du velkommen til å sende en e-post til HR på HR@fjordline.com.
Om Fjord Line
Fjord Line er et selskap i vekst, og vi er stadig på utkikk etter entusiastiske medarbeidere. Er du blid, serviceorientert og trives i møte med nye mennesker? Da kan du være en av Fjord Lines fremtidig ansatte på land eller til sjøs.
Selskapet ble grunnlagt i 1993 og er i dag et av Norges største fergerederier i internasjonal passasjer- og godstrafikk mellom Norge og Danmark. Vi er et ungt fergeselskap som har vokst mye de siste årene ved å introdusere nye moderne skip til flåten vår, utvide rutetilbudet vårt og ved å gi gjestene og fraktkundene våre eksepsjonell service og verdi for pengene.
Fjord Line er bygget på sunne verdier. Alt vi gjør er preget av handlekraft, ansvar, respekt og engasjement. Vi sysselsetter rundt 700 årsverk og transporterer årlig i overkant av 1,3 millioner passasjerer.
