Norlandia Linnesbakken sprelloppbarnehage søker barnehagelærer/ pedagogisk leder
Skap en forskjell - bli en del av vårt ambisiøse team
Om jobben
Er du en engasjert og omsorgsfull pedagog som brenner for å gjøre en forskjell i barns liv?
Hos Norlandia Barnehagene har vi et ambisiøst mål om at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Vi baserer vår praksis på kunnskap, og er opptatt av å forbedre oss gjennom refleksjoner og faglige funderinger. Nøkkelen til høykvalitetsbarnehagen er kompetente ansatte som er omsorgsfulle, utviklingsorienterte, deler kunnskap og er stolte av eget arbeid med kollegaer, samt arbeidsplassen sin.
Vi søker etter deg som er ambisiøs på vegne av barna, handlekraftig, omsetter teori til praksis, og som virkelig ønsker å skape en god barnehage til det beste for barnet og familien!
Om jobben
Vi søker etter en pedagog som er klar for en spennende og meningsfylt hverdag i Norlandia Linnebakken sprelloppbarnehage
Velkommen til Norlandia Linnesbakken – Norlandia Barnehagene
I Linnesbakken har vi fokus på aktivitet i friluft, med bevegelsesglede og mestring i skog og mark. Vi har vår egen naturlekeplass, "Skogplassen", med rom for lek og motorisk trening i kupert terreng, og gapahuk og bålplass. Barnehagen består av store åpne lokaler som innbyr til god lek og masse aktivitet. Uteområdet vårt er stort og variert. Vi har kort avstand til kollektivtrafikk og parkeringsplasser for ansatte. Vi jobber aktivt med CLASS med årlig observasjoner med påfølgende målretta arbeid for utvikling. CLASS er et måleverktøy for kvalitet i relasjon mellom voksne og barn.
Vi er en åpen og sosial gjeng med ansatte med god humor og godt humør som gjerne finner på noe sammen etter arbeidstid.
Barnehagen er sommerstengt de tre siste ukene i juli, så sommerferien kan planlegges i god tid.
Søkere vil bli vurdert fortløpende.
Som medarbeider hos oss vil du få:
Faglig utviklende arbeidsmiljø - felles samlinger og fagdager i regi av Norlandia
En arbeidsplass hvor forskning og ny kunnskap blir omsatt til praksis
Introduksjonsprogram for nyansatte – veiledning for nyutdannede de to første årene
Muligheter for faglig nettverk i regi av Norlandia med 2500 kolleger
Jobbe i et selskap med høy medarbeidertilfredshet (fersk måling 02.2024)
Konkurransedyktig lønn og pensjonsordninger (AFP i privat sektor)
Ressursbank for alle ansatte med tilgang til materiell, elektroniske verktøy og støttesystemer
Bedriftsavtale med SATS, og gratis tilgang til SATS Online
Tilgang til Visma fordelsprogram (rabatt innen alt fra leiebil, taxi, dekk og drivstoff)
Årlig påfyll med arbeidsklær.
Vi ser etter deg som:
Fremmer trygg tilknytning, lek og nysgjerrighet, utforsking og læring
Har evne til å inspirere og veilede mot et felles mål, og pedagogisk kvalitet
Bruker observasjon og refleksjon som verktøy for videre planlegging
Har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter
Liker en aktiv hverdag som byr på varierte opplevelser
Liker å ferdes ute.
Formelle kvalifikasjonskrav
Treårig utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk
Godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet
Utenlandske søkere må ha Bergenstest/B2 og godkjent utdanning fra Utdanningsdirektoratet/ NOKUT
Godkjent politiattest (ikke eldre enn 3 måneder) må vises ved tiltredelse (ref. barnehageloven §30)
Om Norlandia Barnehagene
I Norlandia Barnehagene er vårt mål er at alle barn skal ha et likeverdig tilbud og gå i en høykvalitetsbarnehage. Nøkkelen til høykvalitetsbarnehagen er kompetente ansatte som er omsorgsfulle og utviklingsorienterte. Vi deler kunnskap med hverandre og er stolte av arbeidsplassen vår. Vi baserer vårt arbeid på kunnskap og innovasjon, som omhandler at vår praksis utvikler seg i tråd med ny kunnskap, forskning og erfaring.
God ledelse, felles kultur og standard, samt et rikt leke- og læringsmiljø er viktig for barna og for oss. Derfor har vi valgt ut noen felles satsningsområder som vi vet har stor betydning for barns utvikling og progresjon. Vi jobber helthetlig og systematisk med intern kompetanseutvikling og ekstern barnehagevurdering med blant annet CLASS som verktøy.