I løpet av de siste månedene har Aberia Ung Vest opplevd en rask vekst, og vi trenger ekstra støtte i den daglige driften i Bergen-området. Vi er en ideell barnevernsaktør som vil si at vi ikke tar ut utbytte av våre barnevernsinstitusjoner. Alt overskudd blir investert tilbake til vårt formål som er å skape gode, trygge og forutsigbare rammer for ungdom.

Vi søker nå etter en erfaren, ambisiøs og effektiv institusjonsleder som er opptatt om å utvikle og påvirke våre ledere. For oss handler effektivt lederskap om å skape en visjon, inspirere andre, ta gode beslutninger og veilede teamet vårt til å nå sine felles mål.

I Bergensområdet har vi 6 avdelinger, men vi vokser fortsatt, så våren/sommeren 2024 åpner vi 2 nye avdelinger. Du vil ha ansvar for 4-6 erfarne avdelingsledere som skal rapportere direkte til deg. Avdelingene våre fordeler seg på ulike lokasjoner i Bergensområdet og kontorsted for institusjonsleder vil være hovedkontoret i Bergen Vest. Vi krever tilstedeværende ledelse av våre avdelingsledere, men de er alle tilknyttet hovedkontoret.

Hvordan er arbeidsmiljøet i Aberia?

Full av utfordringer, men også mye moro. Vi er en sammensatt og sammensveiset gruppe og vi tar gjerne en halvtimes lunsjpause der vi spiser sammen og prøver å snakke om andre ting enn jobb. Vi har en gymsal rett ved siden av lederkontoret, og hvis det blir stressende, kan du ta en pause og spille bordtennis eller basket med en av kollegene våre. Men vær forsiktig, noen av oss er veldig gode til det! Ellers er vi veldig vennlige, og vi liker når folk trives på jobb.

Arbeidsoppgaver og ansvar

Som institusjonsleder vil du jobbe tett med Aberia sin regionleder i Vest for å sikre best mulig daglig drift. Du vil være en nøkkelperson i etablering og framtidig drift av de nye og eksisterende avdelingene i Bergensområdet. Herunder ansettelser av avdelingsledere samt finne egnede lokasjoner. Du får ansvar for institusjonens faglige, administrative, økonomiske og personalmessige aspekter. I tillegg skal du utvikle, evaluere, gjennomføre og delta aktivt i behandlingsarbeidet til den enkelte ungdom.

Hva slags kompetanse bør du ha?

• Du har minimum tre års utdanning fra høyskole/universitet som gjennomført bachelorgrad eller 180stp. innen sosialfag er et krav.

• Videreutdanning i ledelse og administrasjon er påkrevd.

• Relevant erfaring som leder, med god kjennskap til institusjonsdrift.

• Må kunne bidra til, og legge til rette for gode prosesser, motivasjon og utvikling av medarbeidere.

• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.

• Kjennskap til gjeldende lovverk.

• God kjennskap til turnusplanlegging.

Du må ha førerkort klasse B.

Tilfredsstillende politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) kreves før ansettelse.

Hva slags personlige egenskaper har du?

• Du bør være en god lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø.

• Det kreves svært gode lederegenskaper og gode analytiske evner, resultatorientering, fleksibilitet og omstillingsevne.

• Tydelig, strukturert og resultatorientert.

• Trives i en hektisk arbeidshverdag hvor du må håndtere flere arbeidsoppgaver på en gang og ta raske avgjørelser- stor arbeidskapasitet.

• Trives med at ingen arbeidsdager er like.

• Du må kunne håndtere uforutsette hendelser.

• Du må kunne balansere ditt lederskap og tidvis også takle fjernledelse av dine ansatte.

• Flink til å veilede og strukturere medarbeidere.

• Empatisk og omsorgsfull.

Vi er opptatt av å skape et trygt og godt arbeidsmiljø. Et av våre RAUSS-prinsipper er å stole på andre og være til å stole på, så hvis du er på utkikk etter et miljø der ideer kan deles og omsettes i praksis, der hver enkelt person blir sett og hørt, har du kommet til rett sted. Vi er sikre på at du kommer til å trives hos oss, og vi vil sørge for at du får den støtten du trenger for å gjøre en god jobb.

Hvorfor bør du velge oss?

• Vi er en god, forutsigbar og trygg arbeidsgiver.

• Vi har et inspirerende tverrfaglig miljø med rause kollegaer.

• Du har interne utviklingsmuligheter og vi har mange ansatte fordeler som f.eks. rabatt på hoteller, flybilletter og butikker.

• Deltagelse på ulike fysiske kurs, deriblant miljøterapi, TBO, lederutvikling, mentalisering, trygghet og sikkerhet/skadeavvergende teknikker.

• Lønn etter avtale.

• Variert arbeidshverdag med både brukerrettet arbeid og administrative oppgaver.

• Bedrifthelsetjeneste.

• Bedriftsidrett - Aktiv Bedrift.

• Pensjons- og forsikringsordning (yrkesskade/yrkessykdom, gruppeliv og fritidsskade).

• Full faglig og økonomisk autonomi.

Vi ser frem til å møte deg som er genuint interessert i ledelse, som er empatisk, smart og som tør å tenke nytt ``out of the box``.