HR-avdelingen hos vår samarbeidspartner har behov for en vikar som kan avlaste HR-avdelingen i en periode der kapasiteten er noe lavere enn vanlig. En av våre HR-rådgivere går ut i permisjon fra nyttår og det er estimert økt rekrutteringsbehov fremover som gjør at det kan bli mindre tid til lederstøtte fra HR.

HR-avdelingen består i dag av 5 HR-rådgivere som gir operativ lederstøtte. I tillegg har HR-avdelingen en seniorrådgiver for partssamarbeid og seniorrådgiver HMS.

HR-rådgiver vil få ansvar for en rekke arbeidsoppgaver innen både operativ og strategisk HR, herunder;

• Rekrutteringsstøtte

• Sykefraværsoppfølging  

• Personalsaker 

• Medarbeiderutvikling  

• Prestasjonsvurdering   

• Arbeidsmiljø; herunder oppfølging av medarbeiderundersøkelser og gjennomføring av arbeidsmiljøtiltak ved behov  

• Organisasjonsutvikling 

HR -rådgiver vil også kunne støtte interne utviklingsprosjekter knyttet til organisasjon, omstilling og kultur.

Det er planlagt oppstart så fort som mulig og senest januar 2025. Forventet varighet på oppdraget er estimert til 8 måneder, men med mulighet for forlengelse.

Vi søker etter en erfaren HR-ressurs som kan gå rett inn og bistå lederne i ovenstående oppgaver.

Ønskede kvalifikasjoner:

• God digital kompetanse

• Erfaring med visualisering av HR data og analyse

• Minimum 3 års relevant utdannelse og/eller minst 5 års relevant erfaring

• God kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, herunder Arbeidsmiljøloven

• Erfaring med virksomhetsoverdragelser er en fordel 

 Arbeidssted: sentrum Oslo

Arbeidstid: Mandag til fredag, 08-16

Oppstartstidpunkt: Snarest

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med rådgiver Louise Gudbrandstuen på 48 23 37 08