Om jobben
Er du nysgjerrig på hvordan det er å lede, og opptatt av å gjøre en forskjell?
Hos Generasjon M får du mulighet til å skape- og utvikle lederegenskaper i ung alder. Det får du via en mentorordning hvor du samarbeider tett med regionleder i ditt område. Her lærer du å veilede og følge opp ungdom fysisk på besøkssteder i kommunen, og følges opp med ukentlige møter og løpende dialog med din overordnede leder. Du vil få all nødvendig opplæring og veiledning.
Dine arbeidsoppgaver:
Veilede og støtte M-venner via fysisk deltagelse på besøk, teamsamlinger, opplæring og kompetanseheving
Oppfølging av besøksledere og M-venner i kommunen
Enkel mailkorrespondanse
Vaktplanlegging og aktivitetsplanlegging
Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen
Som Teamleder får du:
Et innblikk i helse- og omsorgssektoren
Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen
En meningsfylt og lønnet deltidsjobb med konkurransedyktig lønn
Stor grad av frihet til å disponere egen arbeidshverdag
20% stilling tilsvarende 7,5 timer i uken
Vi leter etter deg som:
Er initiativrik og handlekraftig
Er nysgjerrig og lærevillig
Være målorientert og ikke være redd for å ta ansvar i gruppesammenheng
Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt og opp mot administrasjonen i Generasjon M
For å søke på jobben må du:
Være over 18 år
Helst ha førerkort klasse B
Ha arbeidserfaring, dette kan være i butikk, som ringevikar eller andre deltidsstillinger
Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb
Ha mulighet til å delta på helgebesøk 2-3 ganger i måneden (lørdag)
Jobbe selvstendig med arbeidsoppgaver gjennom uken
Arbeidet utføres i hovedsak hjemmefra, samt Generasjon Ms besøkssteder i kommunen.
Om Generasjon M
Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem.
I dag har vi avtaler i Oslo, Asker, Moss, Våler, Indre Østfold og Aurskog-Høland. I løpet av høsten 2023 starter vi opp i Nordre Follo, og Ringerike kommune. Våre 200 unge M-venner besøker 31 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.
De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell (https://generasjonm.no/aktuelt/banebrytende-forretningsmodell-gir-resultater). I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater.
