Forlagshuset søker HR - Rådgiver

 Sentrale arbeidsoppgaver:  

• Direkte oppfølgningen av ansatte og ledere i løpende personalsaker, organisasjonsutvikling og omstilling.
• Ansvarlig for system og prosesser for blant annet rekruttering, on- og offboarding. 
• Forvalte, utvikle og innføre felles rutiner og prosesser med effektiv bruk av digitale verktøy.
• Gjennomføre rekrutteringsprosesser i samarbeid med leder.
• Bistå i videreutvikling av medarbeidere og organisasjonskultur.
• Lederstøtte innen organisasjons- og medarbeiderutvikling, arbeidsrett og HMS.  

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning og minimum 3-5 års erfaring med HR-arbeid, lederstøtte og endringsledelse, gjerne i større organisasjoner
• Erfaring med omstilling- og digitaliseringsprosesser.
• Oppdatert kunnskap om og erfaring med relevant regelverk innen arbeidsrett. 
• Gode samarbeidsevner, er selvstendig og evner å skape engasjement og involvering. 
• Evne og energi til å sette deg inn i og løse ulike utfordringer, også utenfor eget kunnskaps- og ansvarsområde. 
• Pedagogisk og tydelig kommunikasjonsform, både skriftlig og muntlig og på norsk og engelsk.
• God arbeidskapasitet, er strukturert og i stand til å håndtere flere parallelle prosesser uten å miste blikket for detaljer.

Arbeidssted i Bergen eller Oslo.

Stillingen rapporterer til personal- og administrasjonssjef. 

Vi tilbyr varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø med en uformell tone og engasjerte kollegaer. Høres dette ut som stillingen for deg? 

Da ønsker vi at du sender inn en søknad og cv snaret mulig. Vi behandler søknadene og innkaller fortløpende til intervju.  Start søkeprosessen ved å trykke SØK.